改革開放前，由于人們消費水平比較低，擁有職業裝興許還是一種奢侈品和顯示職業驕傲的標志，但是隨著市場經濟的到來，人們生活水平精細化程度越來越高，職業裝已然成為了企業文化和企業形象的代表。職業裝已經成為企業形象的代言人了！
而且在目前這個時代，職業裝從設計、制定到出廠越來越規范和模式化，已形成為一定的規模。并且由于競爭激烈，已經由過去的買家尋找商家的模式發展為商家主動向買家推銷，無論是中高端品牌還是普通類職業裝，商家通過網絡、電話、電視等各種方式作為推廣平臺，向企事業單位、社會團體、行政機關大力推銷職業裝。
尤其是現代社會的企業經濟發展，不論傳統生產型企業還是服務型企業，都會為員工定制專業并精致的職業裝，以此作為企業的形象代言和宣傳標志。
現在，不少大企業或是小公司都已經開始認真規劃起來，最基本的莫過于規范自己的企業、公司形象。所以越來越多的職業裝孕育而生�？梢宰屜M者們一眼就注意到該企業的良好形象。
根據工作環境的不同所需要的職業裝也是大相徑庭，許多是運用于社交禮儀的工作，在搭配方面還需要伴有領帶、領結；而對于一些室外工作含有危險性的工作而言，更需要許多帽子、眼鏡等工具來進行保護。
而職業裝不僅僅在裝飾性方面起到很大作用，更大的用處莫過于實用性。一般情況下一套職業裝是需要員工能夠穿較長一段時間并且不會出現多大的損傷。所以，在面料的選擇方面應當多加注重。一般情況下，選擇混合紡織物較多，可以非常有效地延長使用期限的同時并且易于打理，在職業裝的制作中被廣泛運用。
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